أضافت الشركات الأمريكية حوالي نصف مليون وظيفة في يونيو، وهو أكبر عدد منذ أكثر من عام والذي يبرز إستمرار قوة سوق العمل.

فبحسب أرقام نشرها معهد "ايه.دي.بي للأبحاث" يوم الخميس بالتعاون مع "ستانفورد ديجيتال إيكونومي لاب"،  زادت وظائف القطاع الخاص 497 ألفاً الشهر الماضي في أكبر زيادة منذ فبراير 2022. وكان هذا أكثر من ضعف متوسط تقديرات الاقتصاديين الذين استطلعت بلومبرج آراءهم.

وكانت زيادات الوظائف واسعة النطاق نسبياً إذ شملت زيادات في قطاعات البناء والتجارة والنقل وصناعات خدمية أخرى، في حين أضاف قطاعا الترفيه والضيافة أكبر عدد وظائف منذ سبتمبر 2021. 

وتركزت زيادات الوظائف في  الشركات التي لديها عدد موظفين أقل من 250 موظفاً.

في نفس الوقت، تباطأ نمو الأجور إذ شهد العاملون الذين إحتفظوا بوظائفهم زيادة في الراتب بنسبة 6.4% في يونيو مقارنة بالعام السابق. وبالنسبة لمن إنتقلوا إلى وظائف جديدة، كان متوسط الزيادة في الراتب السنوي 11.2%. وارتفع كل منهما بأبطأ وتيرة منذ 2021.

وأظهر تقرير منفصل  اليوم الخميس إن طلبات إعانة البطالة ارتفعت 12 ألفاً الأسبوع الماضي إلى 284 ألفا. فيما انخفضت الطلبات المستمرة—وهي مقياس لعدد الأمريكيين الذين يتلقون تلك إعانات لأكثر من أسبوع—إلى 1.7 مليون في الأسبوع المنتهي يوم 24 يونيو.

وتشير الزيادة واسعة النطاق في التوظيف، المقرونة بمستوى منخفض نسبياً لطلبات إعانات بطالة، إلى صمود سوق العمل في الدولة. وفي حين أنه توجد علامات على الضعف—لاسيما في التكنولوجيا والقطاع المالي—فإن الصورة الأوسع لسوق العمل تبقى قوية.

هذا وسيعطي تقرير الوظائف الشهري المقرر نشره الجمعة من مكتب إحصاءات العمل، والذي يشمل أيضاً الوظائف في القطاع الحكومي، نظرة أخرى على الإتجاه الذي تتحرك فيه سوق العمل. ويتوقع المحللون أن يظهر التقرير أن الشركات أضافت 225 ألف وظيفة في يونيو وأن نمو الأجور السنوي تباطأ بعض الشيء.