جميع البيانات المنشورة من الشركة لا تعد توصية من الشركة باتخاذ قرار استثماري معين،
والشركة غير مسئولة عن أي تبعات قانونية أو قرارات استثمارية أو خسائر تنتج عن استعمال هذه البيانات.
أظهرت سوق العمل وقطاع التصنيع في بريطانيا علامات جديدة على القلق قبل موعد نهائي قد تأجل الأن لمغادرة الاتحاد الأوروبي يوم 31 أكتوبر وقبيل انتخابات عامة جرت الاسبوع الماضي.
وقال مكتب الإحصاءات الوطني إن عدد الوظائف الشاغرة إنخفض دون 800 ألف للمرة الأولى منذ عامين وزادت الأجور بأبطأ وتيرة سنوية منذ 2018. وارتفع التوظيف بشكل هامشي مما ترك معدل البطالة دون تغيير.
وأظهر مسح منفصل ان إنتاج المصانع هبط بأسرع وتيرة منذ الأزمة المالية العالمية في الربع الرابع.
ومع تعهد بوريس جونسون بعد فوزه بتنفيذ البريكست بحلول الموعد النهائي الجديد 31 يناير، الآمل هو ان تبدأ الأن تتلاشى الفوضى التي ألمت بالاقتصاد—وإمتدت إلى سوق العمل الصامدة في السابق.
ولكن الغموض لم ينته بعد حيث تواجه بريطانيا والاتحاد الأوروبي مهمة إبرام إتفاق تجاري خلال 11 شهرا فقط. ويستعد رئيس الوزراء لزيادة خطورة الموقف بجعل غير قانوني تمديد الفترة الإنتقالية المقترحة مما يعني ان بريطانيا ستخرج بشكل فوضوي من الاتحاد الأوروبي في نهاية العام القادم ما لم يتم التوصل إلى إتفاق.
وتضرر الاسترليني يوم الثلاثاء من القلق حول القرار الأحدث من جونسون منهيا موجة صعوده بعد الانتخابات. وهبط 1% إلى 1.3198 دولار في الساعة 10:55 صباحا بتوقيت لندن. وإنخفض مؤشر فوتسي 250 للأسهم البريطانية بنسبة 1.2%.
وأظهر أيضا تقرير عن قطاع التصنيع من اتحاد الصناعات البريطانية ضعفا في الطلب لدى المصانع. وسجل مؤشرا الطلبيات الإجمالية وطلبيات التصدير تراجعاً في ديسمبر.
وارتفع عدد الأشخاص العاملين 24 ألف بين أغسطس وأكتوبر مما وصل بمعدل التوظيف إلى مستوى قياسي 76.2%. ولكن جاءت كل الزيادة من الأشخاص الذي يعملون لصالح أنفسهم. وتراجعت أعداد الموظفين بعقود مما يشير إلى ضعف في الطلب من الشركات على العاملين.
وانخفض عدد العاطلين 13 ألف وإستقر معدل البطالة عند 3.8% بما يطابق أدنى مستوى منذ منتصف السبعينيات. ولم يتغير معدل المشاركة خلال الربع السنوي. وانخفضت البطالة بين النساء إلى مستوى قياسي.
هذا وتراجعت أعداد الوظائف الشاغرة 20 ألف في الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر مسجلة 794 ألف وهو أقل مستوى منذ 2017.
وتباطأ متوسط الأجور باستثناء المكافئات إلى معدل سنوي 3.5% في الفترة حتى أكتوبر من 3.6% في سبتمبر، وكانت المعدلات تبلغ 3.9% خلال الصيف.
وتراجع نمو إجمالي الأجور إلى 3.2% وهو أقل معدل منذ 2018. ويعكس هذا الإنخفاض الحاد من 3.7% في سبتمبر—الانخفاض الأكبر منذ 2015—صرف مكافئات كبيرة قبل عام.
خبرة أكثر من 15 عام في التحليل الأساسي (الإخباري والاقتصادي) لأسواق المال العالمية ومتابعة تطورات الاقتصاد العالمي بالإضافة إلى قرارات البنوك المركزية
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.